[ปี2552-ว20] หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของ ขรก.พลเรือน

นร. 1012/ว 20 ลว. 3 ก.ย. 2552

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง

เหตุผล : นำมาปรับใช้ฯ เพื่อให้สอดคล้องกับบริบทของกทม. ทั้งตำแหน่งผู้ขอประเมินและผู้รับการประเมิน สัดส่วนค่าคะแนนองค์ประกอบระหว่างผลสัมฤทธิ์ของงาน : พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (70:30) โดยกทม.ได้ปรับและนำเสนอ ก.ก. กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ซึ่ง มติ ก.ก. ครั้งที่ 1/2555 เมื่อวันที่ 19 ม.ค. 2555 ได้ให้ความเห็นชอบแล้ว โดยกำหนดช่วงระยะเวลาของการใช้หลักเกณฑ์ที่ต่างจาก ก.พ. เนื่องจากกทม.เพิ่งนำระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทนใหม่มาใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ.2554

  อ่านรายละเอียด