[ปี2553-ว27] หลักเกณฑ์และวิธีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจแก่ ขรก.พลเรือนสามัญ

นร 1013/ว 27 ลว. 27 ส.ค. 2553

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง

เหตุผล : นำมาปรับใช้ฯ เนื่องจากกทม.มีหน่วยงานกลางในการพัฒนา ขรก.คือ สถาบันพัฒนา ขรก.กทม. สำนักปลัดกรทม. ซึ่งได้มีการกำหนดหลักสูตรที่เป็นมาตรฐานในบางส่วน ขณะเดียวกันไม่สามารถกระจายอำนาจให้แก่หน่วยงานได้เพราะยังขาดความเข็มแข็งของบุคลากรในด้านความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถในการนำไปดำเนินการเอง แต่อาจมีบางหน่วยงานที่สามารถดำเนินการเองได้ ซึ่งสำนักงาน ก.ก.อยู่ในระหว่างดำเนินการพิจารณา

อ่านรายละเอียด