[ปี2553-ว16] กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ ขรก.พลเรือนสามัญออกจากราชการกรณีสมัครไปปฏิบัติงานใดๆ ตามความประสงค์ของทางราชการ พ.ศ.2553
นร 1012/ว 16 ลว. 11 พ.ค. 2553
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง
เหตุผล : ไม่นำมาใช้ เนื่องจากหนังสือเวียนฉบับนี้เป็นแนวทางปฏิบัติตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ ขรก.พลเรือนออกจากราชการกรณีสมัครไปปฏิบัติงานใดๆ ตามความประสงค์ของทางราชการ ตามมาตร 110(2)แห่ง พ.ร.บ.ระเบียบ ขรก.พลเรือน พ.ศ.2551 โดยกำหนดแนวทางไว้ดังนี้
1. หน่วยงานที่จะมีคำสั่งให้ ขรก.ออกจากราชการเพื่อรับบำเหน็จบำนาญเหตุทดแทน สำหรับกรณีไปปฏิบัติงานใดๆ ตามความประสงค์ของทางราชการ ต้องเป็นหน่วยงานที่จัดตั้งใหม่เป็นเวลาไม่เกินห้าปี มี 6 ประเภท คือ รัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หน่วยบริการรูปแบบพิเศษ หน่วยงานของรัฐที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมายเฉพาะหน่วยงานของรัฐที่จัดตั้งขึ้นตามมติครม. และหน่วยงานอื่นตามที่ ก.พ. กำหนด
2. การสั่งการดังกล่าวจะต้องเป็นการปฏิบัติงานตามความประสงค์ร่วมกันของหน่วยงานต้นสังกัดและหน่วยงานที่จะไปปฏิบัติราชการและเป็นไปเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
3. การสั่งการดังกล่าวจะดำเนินการได้เมื่อ ขรก.ต้องมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด คือ มีอายุไม่ถึงห้าสิบปีบริบูรณ์ มีอายุราชการไม่น้อยกว่า 5 ปี และต้องไม่อยู่ระหว่างถูกดำเนินการทางวินัยและไม่อยู่ระหว่างรับราชการชดใช้ทุน โดย ขรก.ผู้นั้นแสดงความสมัครใจเป็นลายลักษณ์อักษร กรณีการสั่งให้ ขรก.ออกจากราชการเพื่อไปปฏิบัติราชการหรือปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นนอกสังกัดกทม. ในทางปฏิบัติหาก ขรก.ผู้ใดประสงค์จะไปรับราชการที่หน่วยงานนอกสังกัดกทม. โดยหน่วยงานต้นสังกัดและหน่วยงานอื่นยินยอม กทม.จะออกคำสั่งให้ ขรก.กทม.โอนไปรับราชการในสังกัดหน่วยงานอื่นโดยดำเนินการตามเงื่อนไข และหลักเกณฑ์ที่กำหนดหากหน่วยงานนั้นกำหนดหลักเกณฑ์ในการบรรจุและแต่งตั้ง ขรก.โดยไม่รับโอน กทม.จะออกคำสั่งให้ ขรก.กทม. ลาออกจากราชการเพื่อไปประกอบอาชีพอื่น ซึ่ง ขรก.ผู้นั้นมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนดไว้ใน พ.ร.บ.บำเหน็จบำนาญส่วนท้องถิ่นพระราชกฤษฎีกา และระเบียบว่าด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญ ขรก.กทม.
