2554-ว4 ระบบ ขรก.ผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง *****นำมาปรับใช้***** | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

[ปี2554-ว4] ระบบ ขรก.ผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง

นร 1003/ว 4 ลว. 11 มี.ค. 2554

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการกำหนดตำแหน่ง

เหตุผล : นำมาปรับใช้ฯ เนื่องจากเป็นหลักการที่เป็นระบบการสรรหาและพัฒนา ขรก.ในระบบใหม่ จึงต้องเสนอเป็นหลักการต่อผู้บริหารกทม.เพื่อให้ความเห็นชอบก่อน

อ่านรายละเอียด

Updated on 11 มีนาคม 2011

1. มติ ก.ก.

2. หนังสือเวียน สกก.

3. หนังสือเวียน ก.พ.

3.1 หมวดหมู่ เรื่องมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง การกำหนดตำแหน่ง

3.2 หมวดหมู่ เรื่องการบริหารเงินเดือน และเงินเพิ่มอื่นๆ

3.4 หมวดหมู่ เรื่องการเพิ่มประสิทธิภาพข้าราชการ

3.5 หมวดหมู่ เรื่องการรักษาวินัย จรรยาขรก.และพิทักษ์ระบบคุณธรรม การออกจากราชการ และการเกษียณอายุราชการ

3.6 หมวดหมู่ เรื่องการบริหารลูกจ้างประจำ

3.7 หมวดหมู่ เรื่องอื่นๆ

4. หนังสือเวียน ก.ค.ศ.

4.1 หมวดหมู่ เรื่องการกำหนดตำแหน่งและกรอบอัตรากำลัง

4.2 หมวดหมู่ เรื่องมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ

4.3 หมวดหมู่ เรื่องการบรรจุและแต่งตั้ง

4.4 หมวดหมู่ เรื่องเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ

4.5 หมวดหมู่ เรื่องวินัยข้าราชการ

4.6 หมวดหมู่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสายงานบริหารสถานศึกษา

4.7 หมวดหมู่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศึกษานิเทศก์

4.8 หมวดหมู่ เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการให้มีและเลื่อนวิทยาฐานะ

4.9 หมวดหมู่ เรื่องหลักสูตร หลักเกณฑ์และวิธีการสอบแข่งขัน

4.9.1 หมวดหมู่ เรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลของตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษา

5. หนังสือเวียน สกอ.

5.1 หมวดหมู่ เรื่องการบรรจุและแต่งตั้ง

5.2 หมวดหมู่ เรื่องมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

5.3 หมวดหมู่ เรื่องการกำหนดตำแหน่งและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น

5.4 หมวดหมู่ เรื่องเงินเดือนค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจ

5.5 หมวดหมู่ เรื่องการพัฒนาข้าราชการ

5.6 หมวดหมู่ เรื่องหลักเกณฑ์การพิจารณาแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ

Link ส่วนราชการ

ติดต่อสอบถาม